Все-таки опыт практически непрерывно общения в течение 5,5 часов на одном месте в формате видеотрансляции непривычное для меня занятие. На целый час превышен ноябрьский рекорд. Получилось в целом живо, даже с юмором. Большое спасибо организаторам!
25 апреля 2024 года на площадке Отеля Экспресс Садовая Центр трудовых ресурсов провел онлайн Ярмарку вакансий компанией Петербурга для соискателей из регионов России, которые хотят найти работу в Северной Столице.
Мероприятие длилось 4,5 часа, его гостями стали представители 16 работодателей из различных сфер экономики Петербурга от транспорта и машиностроения до легкой промышленности и пищевого производства.
Некоторые из них пришли в студию лично, кто-то присоединился к эфиру онлайн.
Открыл Ярмарку Дмитрий Юрьевич Рыжков – начальник отдела трудовой миграции граждан РФ.
Ведущий инспектор Центра трудовых ресурсов Иван Мелехин выступил в роли интервьюера гостей и модератора мероприятия.
В презентациях компании рассказали о своем бизнесе, перспективах развития, открытых вакансиях, дефицитных специальностях, требованиях к кандидатам и о специальных условиях для их релокации (компенсация переезда, аренды жилья, обучение и т.п.)
В течение эфира и весь день проведения мероприятия на сайте проекта ярмаркавакансий.рф (https://ярмаркавакансий.рф/) можно было ознакомиться с расширенным каталогом вакансий компаний-партнеров, получить онлайн консультации, пройти собеседование, оставить заявку на обратный звонок в удобное для соискателей время.
Работодатели-участники Ярмарки-вакансий СПб ГАУ ЦТР в формате онлайн 25 апреля 2024 года:
00:00 – Вступительное слово интервьюера Ивана Мелехина
06:23 – Рыжков Дмитрий Юрьевич, начальник отдела трудовой миграции граждан РФ
18:38 – Отель «Коринтия»: Фернандо Рохо (директор отеля), Наталия Быстрова (директор по персоналу), Карина Исхакова (специалист по подбору персонала)
52:50 – Психоневрологический интернат №10: Алексашина Елена Сергеевна, начальник отдела кадров
1:03:20 – Российская сеть гипермаркетов “Лента”: Разухина Мария, руководитель отдела персонала
1:15:50 – СПб ГУП «Горэлектротранс»: Морозова Алена Андреевна, ведущий специалист по подбору персонала
1:30:25 – ООО «КНАУФ ГИПС КОЛПИНО»: Иванова Анна Александровна, начальник отдела кадров
1:55:00 – ОАО «Фармацевтическая фабрика Санкт-Петербурга»: Красикова Ольга Александровна, начальник отдела кадров и управления персоналом
2:03:10 – АО «Балтийский завод»: Пенкина Надежда Николаевна, старший менеджер по подбору и адаптации персонала
2:18:34 – Автомобильный холдинг «Максимум»: Моисеенко Анастасия Сергеевна (HR партнер), Илюшина Наталья Николаевна (руководитель отдела HR проектов)
2:32:00 – ПАО «Завод Радиоприбор»: Калина Дарья Андреевна, менеджер по персоналу
2:45:00 – СПб ГУП «Пассажиравтотранс»: Казакевич Денис Витальевич, начальник Управления по работе с персоналом-начальник отдела кадров
3:07:35 – ООО «Кингисеппский машиностроительный завод»: Мишанков Владимир Анатольевич (директор по персоналу), Мельник Нина Михайловна (директор учебного центра), Мазуров Александр Михайлович (специалист департамента судостроения)
3:39:00 – ЗооОптТорг.РФ: Михайловцева Наталья Валерьевна, руководитель отдела подбора персонала
3:52:33 – Сеть магазинов сантехники и плитки «Афоня»: Абрамова Наталия Алексеевна, руководитель Учебного Центра
4:13:50 – АО «Экодор»: Макарова Валерия Игоревна, менеджер по подбору персонала
4:25:35 – Государственное казенное учреждение Республики Крым «Центр занятости населения»: Бурец Анжелика Витальевна, заместитель директора
4:39:00 – СКК MRIYA RESORT & SPA: Романцова Екатерина Максимовна, менеджер по работе с молодыми специалистами
4:55:10 – Студия «ПИЛКИ»: Ларина Диана Александровна, HR менеджер по подбору персонала
5:06:10 – Национальная транспортная ассоциация: Марс Майя Викторовна, начальник отдела подбора персонала
В Ярмарке вакансий Санкт-Петербурга для регионов онлайн приняли участие более 150 предприятий города, которые предложили соискателям более 1800 вакансий. Прямую трансляцию смотрели более 800 человек из 30 регионов России, в индивидуальных онлайн-собеседованиях приняли участие более 80 соискателей, которые выразили заинтересованность в переезде на работу в Санкт-Петербург.
Основная цель Ярмарки: предоставить возможность найти работу в Санкт-Петербурге жителям регионов Российской Федерации, а работодателям – эффективно заполнить вакантные места. Работодатели Санкт-Петербурга предлагают соискателям из регионов интересные вакансии в различных отраслях, обучение, варианты трудоустройства с полным или частичным переездом (работа вахтовым методом) в Санкт-Петербург.
Мероприятие организовано СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» по поручению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в рамках реализации государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге».
«Центр трудовых ресурсов уже более 10 лет занимается вопросами трудовой миграции и содействием в трудоустройстве граждан. На сегодняшний день у нас подписано 51 соглашение по взаимодействию с регионами, обширная география от Калинграда до Чукотки. Наша работа ведется активно, регионы с удовольствием взаимодействуют в рамках программы трудоустройства граждан. У нас насыщенный график в течение года: 3 Ярмарки вакансий онлайн, сегодня проходит первая из них, семинары для работодателей в очном формате, а также 10 мероприятий с регионами по назначенному графику, в рамках которых мы приглашаем работодателей Санкт-Петербурга, а региональный Центр занятости населения приглашает соискателей для проведения онлайн собеседований с приглашенными работодателями, а Центр трудовых ресурсов является связующим звеном» выступил с приветственным словом участникам Ярмарки вакансий Дмитрий Рыжков, начальник отдела трудовой миграции граждан СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов».
Ярмарка вакансий объединила работодателей и соискателей из других регионов России. Посетителям ярмарки была предоставлена возможность узнать об имеющихся вакансиях напрямую от работодателей Санкт-Петербурга, какие программы поддержки для иногородних граждан предлагают работодатели, а также о возможности профессиональной переподготовки. В ходе мероприятия работала открытая студия, которая транслировалась онлайн. В студию были приглашены к диалогу эксперты отрасли, аналитики, представители работодателей. Работодатели презентовали свои компании, рассказывали об имеющихся вакансиях и об условиях трудоустройства. Соискатели предварительно, записавшиеся к работодателям смогли пройти онлайн- собеседования и получить подробную информацию по трудоустройству. Собеседования проводились с соискателями вакансий из десятков регионов России.
В Ярмарке вакансий приняли участие ведущие предприятия Санкт-Петербурга. Среди них – крупнейшие компании самых разных отраслей: инжиниринг и металлургия, строительный комплекс и робототехника, пассажирские перевозки, приборостроение, ритейл и многое другое. Это такие известные компании, как: Отель «Коринтия», СКК MRIYA RESORT & SPA, автомобильный холдинг «МАКСИМУМ», студия «ПИЛКИ», АО «Балтийский завод», ЗооОптТорг.РФ, ОАО «Фармацевтическая фабрика Санкт-Петербурга», СПб ГУП «Пассажиравтотранс», СПб ГУП «Горэлектротранс», С-З филиал АО «Федеральная пассажирская компания», ОАО «Машиностроительный завод «Арсенал».
Наталия Быстрова, директор по персоналу Отеля «Коринтия» рассказала с какими сложностями столкнулась сфера гостеприимства: «Наш отель специализируется на бизнес-туристах, поэтому персонал требуется круглогодично, но в летний сезон особенно. Мы предлагаем вакансии как для опытных соискателей, так и для студентов. У нас отличная программа стажировок на лето, молодые люди могут пройти стажировку в любой службе или отделе отеля. Мы очень заинтересованы в соискателях и студентах из других регионов. Это отличная возможность получить опыт работы в пятизвездочном отеле люксового сегмента».
А о ситуации в сфере пассажирского транспорта с нами поделилась Алена Морозова, ведущий специалист по подбору персонала СПб ГУП «Горэлектротранс»: «Крупнейшее предприятие города в сфере транспорта, у нас работают более 12 тысяч человек. Всегда востребованы вакансии водителей трамваев и троллейбусов, есть возможность трудоустройства как водителей, имеющих водительские права, так и тех, у кого их нет. Мы предлагаем бесплатное обучение, комплексное питание, расширенный социальный пакет, льготные условия санаторно-курортного лечения, а также путевок в детские лагеря. Стоит отметить, что наша программа для иногородних граждан включает развозку до места работы и компенсацию жилья. Также для молодых людей будет актуальной возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет работодателя».
