Сегодня в учебном классе 41 цеха после завершения рабочего дня организовал для сотрудников сеанс гвоздестояния. Это первое событие моего пилотного проекта по благополучию персонала на АО Армалит, где я с апреля занимаюсь развитием корпоративной культуры.
Суть проекта в том, чтобы с одной стороны, дать возможность различным представителям помогающих и развивающих профессий (преподаватели иностранных языков, тренеры по йоге, арт-терапевты, психологи и т.п.) провести свои бесплатные промо занятия для платежеспособной аудитории своих потенциальных клиентов — сотрудников завода, заинтересованных в той или иной практики, мастер-классе. С другой стороны, сами сотрудники получают возможность на таких занятиях после работы снять стресс, расслабиться, отдохнуть душой и телом, открыть для себя новые способы оздоровления, развития личных и творческих способностей.
Начали с гвоздестояния. Это такой своеобразный тренажер для снятия стресса и напряжения тела и ума, причем достаточно болевой, и подойдет на всем. Но кто решиться даже на один сеанс — не останется равнодушным к гвоздям — проверено на себе).
Для реализации идеи обратился к своей хорошей знакомой — Анне Торопан. Она уже несколько лет практикует занятия по гвоздестоянию. Поставила на них не одну сотню человек.
Аня позиционирует себя как ПРОВОДНИК,— к гармонии тела, разума и души. Помогает услышать себя, обрести легкость и счастье. Решил проверить как ее программу воспримут наши сотрудники. Широко событие в компании не рекламировал, не делал корпоративную рассылку не писал общее сообщение в мессенджере.
Собрал через обзвон для тестового занятия пробную группу из молодых девушек-технологов. Понятно, что такая активность вряд ли подойдет многим возрастным участникам, в т.ч. из-за ограничений по здоровью. Все-таки это во-первых это больно, хотя и полезно, во-вторых — само занятие предполагает некоторую личную откровенность, бурные эмоции среди незнакомых людей. К такому, сотрудники возрастные и консервативных взглядов (а таких на нашем заводе более половины), не всегда готовы.
Так, что тренировались на кошках) Участвовало 4 девушки. Было много позитивных эмоций было, также была и боль, но боль преодолевающая и раскрывающая.
Аня — настоящий мастер своего дела, очень позитивный, деятельный человек. Она заранее уточнила запросы и ожидания всех участников, при старте занятия сразу своей улыбкой, словами, теплотой создала комфортную, доверительную обстановку и очень профессионально и экологично провела эту болезненную физически практику. Наградой ей стали искренние и глубокие слова благодарности участников, их просветленные лица и светлые глаза.
Спасибо ей большое, что откликнулась на мое оригинальное предложение. Для нее это было тоже первый опыт проведения занятий для корпоративной аудитории на подобной площадке.
В итоге галопом, но тем не менее:
- Почувствовали и проработали блоки и зажимы тела
- Отвлеклись от рабочей рутины и в весьма комфортной, дружелюбной обстановке достигли состояния внутреннего покоя — что само по себе уже успешная борьба с выгоранием.
- Обсудили индивидуальные цели для личного развития, кто куда идет, хочет идти, и как этому можно помогать на текущем месте работы.
И все это в после рабочее время, то есть участники были заинтересованы в мероприятии сами, никто их силой не гнал.
Главное, что им понравилось, очень удивились, что такое вообще можно проводить на заводе. Оказывается, что можно и нужно! Эксперимент удался — практику подобных занятий буду продолжать и дальше, единственное, повторюсь, что гвозди зайдут только для подготовленной, и “заряженной” на такие практики аудитории.
Кстати уже в этот четверг, 3 июля собираю коллег для нового проекта. “Цех настолок” — событие, для людей увлеченных настольными играми.
