Вместе с первым заместителем Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николаем Рогачевым и проектным офисом Форума труда спроектировали с нуля и воплотили в реальности классное IT событие в HR tech — Хакатон HR. Ниже пост-релиз о событии.
Крупнейшие петербургские и российским предприятия из сферы IT, потребительского рынка и госсектора:
- Digital Design
- Севергрупп Talent Tech
- Ростелеком
- Центр занятости населения Санкт-Петербурга
- СПб ГАУ ЦТР
- Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Объединились для решения актуальных и общих для всех компаний задач в сфере управления человеческим капиталом, генерации новых, оригинальных идей диджитализации функций HR, а также для поиска мотивированных, талантливых студентов и молодых специалистов, способных их реализовать.
В течение 2-х недель программный менеджер хакатона Иван Мелехин вместе с куратором проекта от Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николаем Рогачевым отбирали заявки с кратким описанием идей участников. К финалу и работе на самом Хакатоне 1-2 марта было допущено 30 команд из 87 участников, отобранных организаторами из более чем 80 заявок. Поучаствовать в борьбе за призовые места в Хакатоне собрались айтишники не только из Санкт-Петербурга, но и ребята из Москвы, Тулы, Самары, Челябинска и Казани.
В течение 2-х дней им предоставили возможность воплотить свои идеи в готовые прототипы и представить их потенциальным работодателям и инвесторам.
Компании-организаторы Севергрупп Talent Tech, Ростелеком, Digital Design, Центр занятости населения Санкт-Петербурга предоставили для наставничества команд своих ведущих разработчиков, руководителей проектов, специалистов в области обработки данных и искусственного интеллекта. С командами работали основатели и руководители ведущих технологических стартапов в области HR: Евгения Дворская из компании Jungle Jobs.ru, маркет-плейс для компаний и рекрутеров, и Кирилл Николаев, компания Potok.io, система автоматизации рекрутмента. Участников консультировали и поделились большими массивами данных для обработки специалисты из Роструда, давал свои советы Andrew Spence, эксперт по трансформации HR, искусственному интеллекту и технологиям блокчейн из Великобритании. Эксперты на протяжении 2-х дней рассказывали и наставляли хакатонщиков, как лучше представить и реализовать свои проекты не только с технической точки зрения, но как сделать их действительно оригинальными, актуальными и востребованным в бизнесе.
1 марта сразу после торжественно открытия и напутственных слов организаторов менторы провели консультационные встречи со всеми командами и началась интенсивная работа по воплощению задуманных идей в готовые прототипы проектов. На площадке мероприятия в Зале F организаторы постарались создать все условия, чтобы сделать процесс работы удобным и комфортным: в зона кейтеринга организованно горячее питание, на протяжении всего Хакатона были доступны горячие и холодные напитки, снеки и фрукты. В распоряжении участников имелись не только рабочие места со столами и стульями, но и мягкие пуфики, диваны для отдыха, а для тех, кто хотел с головой погрузился в рабочий процесс, была предоставлена возможность работы ночью с 1 на 2 марта.
2 марта в 15:00 в зоне презентаций команды представили результаты своего 2-х дневного труда для оценки жюри, в составе которого были:
- Andrew Spence эксперт по трансформации HR, искусственному интеллекту и технологиям блокчейн из Великобритании;
- Артем Кумпель создатель компании ITMozg – интернет–сервиса по поиску работы для специалистов ИТ–сферы со всего мира. В настоящее время Артем возглавляет направление в «Севергрупп», ответственное за построение и развитие бизнеса в сфере HRTech и онлайн-образования – Talent Tech;
- Никита Черкасенко – директор департамента оценки, обучения и развития персонала ПАО «Ростелеком»;
- Ельонышев Андрей – руководитель дирекции развития и исследований IT-университета Digital Design;
- Ирина Анисимова – заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда.
Лимит выступления был ограничен 5 минутами, за которые участники должны были успеть не только кратко и емко презентовать своей проект, показать работу прототипа, но и ответить на вопросы. Выступление оценивалось по трем параметрам: «Идея проекта», «Реализация», «Презентация».
На суд жюри было представлено 30 проектов, на разные темы, которые, по мнению участников, могут быть востребованы и полезны для автоматизации широкого спектра функций HR департаментов.
По итогам смотра и оценки выступлений 30 команд Жюри распределило призовые места следующим образом:
1 место и 250 000 рублей – команда P.resolved (капитан – Ящук Артём Александрович, Павлов Артём Денисович)
2 место и 150 000 рублей – команда Innovation (капитан – Севостьянов Герман Дмитриевич, Трофимов Иван Вячеславович, Сорокин Станислав Михайлович)
3 место и 100 000 рублей – команда Symmetrical potato (капитан – Степанов Сергей Владимирович, Чуриков Никита Сергеевич, Гончаров Артём Владимирович, Смирнов Кирилл Юрьевич, Логачев Михаил Максимович)
3 дополнительных приза по 33 000 рублей:
Команда ПКР (капитан – Горгадзе Алексей Алексеевич, Кузенцова Анастасия Дмитриевна, Карепин Виктор Вадимович, Бахитова Алина Асылановна)
Команда Mountain Heads (капитан – Рабчанов Владимир Леонидович, Рабчанова Юлия Леонидовна)
Команда экономического университета (СПбГЭУ) (капитан – Запольская Юлия Николаевна, Райская Алина Андреевна, Кисаев Урзумаг Савельевич, Перминов Максим Андреевич, Синько Михаил Витальевич).
На торжественном награждении победителям были вручены призовые сертификаты. Все команды получили дипломы участников Хакатона HR. Завершил мероприятие фуршет, на котором все участники, организаторы, менторы и гости Хакатона могли пообщаться в свободной форме, обменяться впечатлениями, идеями, контактами и планами на будущее.
Мероприятие проходило на площадке конгрессно-выставочного центра Экспофорум, по адресу: Санкт-Петербург, Петербургское ш., 64к1, Зал F с 1 по 2 марта 2018 года.
