В понедельник, совместно с Еленой Щелкановой директором рекрутингового агентства Best CV провел для студентов 3 курса специальности “Управление персоналом” Технологического института свое авторское практическое занятие с элементами тренинга: “Я в профессии”.
Елена рассказала о таком важном направлении HR, как рекрутинг, о своем развитии в нем и почему, некогда случайный выбор, стал сначала любимой работой, а впоследствии и главным делом жизни, в котором она нашла профессиональную самореализацию.
Участники узнали о том, какими навыками и качествами должен обладать человек, желающий стать успешным специалистом в рекрутинге.
Опираясь на свой 20-ти летний опыт подбора персонала Елена рассказала, о чем прежде всего стоит задуматься при выборе профессий и какие распространенные ошибки желательно при этом избегать.
Также Елена провела мини-лекцию о четырех базовых личностных качествах, которые необходимы человеку в любой профессии — ответственности, доброжелательности, увлеченности делом, направленности на результат. Именно они, по ее мнению, критически важны для освоения большинства узких навыков, адаптации к изменениям и карьерного роста.
Я провел практическую часть занятия, когда в группах обсудили и презентовали аудитории профессионала, который является для их участников примером для подражания. Также необходимо было рассказать о личном качестве, которое помогло выбранному герою добиться успеха в своем деле.
По итогам интеллектуального штурма наши будущие коллеги представили следующих профессионалов: Губка Боба и его страстную увлеченность своим делом; Стива Джобса с его бесстрашием к инновациям и перфекционизмом, а также Патрика Джейна — главного героя детективного сериала «Менталист», подчеркнув в нем остроту ума и внимание к деталям.
В финале организовал кейс-игру “Наш идеальный кандидат”, в которой участники в тех же группах, разделились на роли HRов и кандидата, которого они подобрали на позицию “рекрутер”. Задача состояла в том чтобы, опираясь на его реальный опыт, сильные, слабые стороны и личные качества презентовать его “коллективному директору”.
“Коллективный директор” — другие группы, которые оценивали каждого кандидата по 4 базовым личным качествам, о которых ранее рассказала Елена (ответственность, доброжелательность, увлеченность делом, направленность на результат).
Голосовать за своего кандидата было нельзя. Получились очень живые, яркие и оригинальные презентации. По итогам голосования 2 кандидата на первое место, получили одинаковое количество баллов. Решающим словом оказалась оценка Елены, которая отдала свой дополнительный голос за кандидата Елизавету.
Сыграл опыт ее работы в ПВЗ, и яркие примеры коммуникации с проблемными клиентами, когда она не теряла самообладание, а спокойно решала возникшие проблемы.
В качестве приза за место идеального кандидата Елизавете была вручена книга “Атомные привычки” — мировой бестселлер по саморазвитию, в котором объясняется, как крошечные, ежедневные улучшения приводят к выдающимся результатам.
Спасибо Владимиру Сергеевичу Привалову доценту кафедры управления персоналом и рекламы факультета Экономики и менеджмента Технологического Института и моему бывшему коллеге по Центру трудовых ресурсов за то что уже второй раз зовет меня провести практического занятие для своих студентов, значит это действительно полезная и нужная для них практика.
Напомню, что располагаю обширной базой контактов в образовательных организациях города, если у вас есть запрос на любые активности в них, например провести презентацию компании для целевых студентов, найти среди них таланты, организовать экскурсию на вашу площадку и т.п.) — обращайтесь.
“Мне очень понравилось работать со студентами, они вовлеченные, быстро подключаться к решению задач. Здорово видеть, что их специальность им нравится и выбрана осознанно. Я получила большое удовольствие, новую волну инсайтов, обмена положительной энергией и знаниями. Работать с персоналом — это супер непростой труд, рада узнать, что у нас растет такое достойное поколение будущих коллег.”
Елена Щелканова, директор рекрутингового агентства Best CV
“Очень оригинальное, яркое, вовлекающее занятие провели для нас Иван с Еленой, я еще больше убедилась в правильности выбора своей специальности, узнала много интересного и нового о профессии рекрутинг. Хочется, чтобы больше работодателей и состоявшихся в профессии экспертов приходили к нам и проводили такие интерактивные занятия.”
Елизавета, студентка 3 курса, специальности “Управление персоналом” факультета Экономики и менеджмента, Санкт-Петербургского государственного технологического института
